8일 시장조사전문기업 엠브레인 트렌드모니터가 전국 19~59세 급여소득자 1000명을 대상으로 실시한 ‘2025년 직장생활 및 이직 의향 조사’ 결과, 직장인들의 달라진 인식이 뚜렷하게 나타났단다. 현재 직장생활 만족도는 ‘보통 수준’(49.4%)이라는 응답이 가장 많았지만, 흥미롭게도 업무 몰입도는 오히려 2년 전보다 높아졌다고. “현재 하는 일에 열정을 갖고 임한다”는 비율은 2023년 75.2%에서 2025년 82.1%로 증가했고, “자신만의 직업적 가치를 찾기 위해 노력한다”는 응답도 72.6%에서 78.9%로 상승했단다. 직장인들은 단순히 ‘버티기’만 하는 것이 아닌 현재 자리에서 의미를 찾아내며 몰입하려는 경향을 보이고 있다면서, 눈에 띄는 변화는 이직 의향의 급감으로 “이직할 의향이 있다”는 응답은 2023년 58.0%에서 2025년 48.1%로 떨어졌다고. 그 이유로 81.7%는 “잦은 이직이 커리어에 불이익이 될 수 있다”, 67.0%는 “이직보다 현재 직장에서 인정받는 게 더 가치 있다”, 82.6%는 “당분간은 현재 직장에서 인정받기 위해 노력할 것”이라고 답했단다. ‘잡 호핑(Job Hopping·잦은 이직)’에서 ‘잡 허깅(Job Hugging·현재 직장에 머무르기)’으로의 인식 전환이 일어나고 있다는데, 80.8%는 “지금처럼 불안정한 시기에는 이직보다 현재 직장에서 자리 잡는 것이 낫다”고 답했다고. 이직 의향이 있더라도 실제로 행동에 옮기지 못하는 이유는 경제 때문인데 “경제적 이유로 현 직장을 유지한다” 76.8%, “업계 일자리 상황 악화로 이직을 보류한다” 63.1%였단다. 경제는 불안하고, 일자리는 줄었고, 월급은 제자리인데 물가는 오르고, 부동산과 금융시장은 불확실한데, 그런 현실 속에서 요즘 직장인들의 선택은 단호히 이직보다 버티기다. 열정은 식었지만, 일은 더 열심히, 이유는 단 하나 “지금 회사를 버티는 게 그나마 낫기 때문”이라고!!!!!!!
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